ANGKET24.ID, KOTA TANGERANG — Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang kembali menorehkan prestasi di bidang manajemen kepegawaian dengan meraih lima penghargaan dan apresiasi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam Rapat Koordinasi (Rakor) Kepegawaian Tahun 2026 yang digelar di Kantor Regional III BKN Bandung, Rabu (9/9/2026).
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang, Jatmiko, mengatakan penghargaan tersebut menjadi bukti komitmen Pemkot Tangerang dalam meningkatkan kualitas tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, berbasis data, dan adaptif terhadap perkembangan digital.
“Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus meningkatkan kualitas pengelolaan kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kota Tangerang. Capaian ini merupakan hasil kerja bersama seluruh perangkat daerah dan ASN,” ujar Jatmiko.
Adapun lima penghargaan yang diraih Pemkot Tangerang meliputi Juara Umum Kategori Indeks NSPK Manajemen ASN untuk wilayah kerja Kanreg III BKN Jawa Barat-Banten, Peringkat Terbaik I Capaian Indeks Kualitas Data Instansi se-Provinsi Banten, serta Peringkat II se-Provinsi Banten untuk kategori Skor Arsip ASN.
Selain itu, Pemkot Tangerang juga menerima penghargaan pada Kategori Indeks NSPK Manajemen ASN dan Kategori Pemanfaatan Aplikasi e-Kinerja BKN untuk instansi tipe sedang di wilayah kerja Kanreg III BKN Jawa Barat-Banten.
Menurut Jatmiko, penghargaan tersebut tidak hanya menjadi bentuk apresiasi atas capaian yang telah diraih, tetapi juga menjadi tantangan untuk terus meningkatkan kualitas manajemen ASN di masa mendatang.
“Yang terpenting adalah bagaimana penghargaan ini menjadi penyemangat untuk terus melakukan perbaikan. Pengelolaan ASN harus semakin profesional, berbasis data, serta mampu mendukung terwujudnya pelayanan publik yang semakin baik,” katanya.
Ia menambahkan, penguatan manajemen ASN merupakan salah satu fondasi penting dalam membangun birokrasi yang efektif dan berorientasi pada pelayanan masyarakat. Karena itu, BKPSDM Kota Tangerang akan terus mendorong peningkatan kualitas data kepegawaian, pengelolaan kinerja, tata kelola ASN, serta pemanfaatan sistem digital dalam manajemen kepegawaian.
“Ke depan, kami akan terus berkolaborasi dengan BKN dan seluruh perangkat daerah untuk memastikan tata kelola kepegawaian di Kota Tangerang semakin baik dan memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat,” pungkasnya.
Prestasi tersebut semakin memperkuat komitmen Pemkot Tangerang dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, transparan, berbasis kinerja, serta mampu menjawab tuntutan pelayanan publik yang semakin modern dan berkualitas.
